Führungs Coaching
Gute Führung fordert die Persönlichkeit, mit klarer Haltung Orientierung zu geben, Ergebnisse sicherzustellen und Entwicklungen anzustoßen. Gute Führung agiert auch unter Druck beweglich und bewegt Menschen positiv. Führungs Coaching fördert das Denken und Beziehungs Kompetenz ganzheitlich. Ob Auffrischung des Führungs-Wissens, natürliche, wirkungsvolle Präsenz und eine Kommunikation ohne Beziehungs-Fouls bis hin zur Führungs-Kultur, die Akzente für Leistung und Entwicklung setzt.
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Leadership Coaching
Leadership ist geprägt von der besonderen Kompetenz, Grenzen bisheriger Unternehmens-Kultur und -Strategie neu zu setzen und auch radikal neue Wege einschlagen zu können, um erfolgreich weiter zu bestehen. Mein Leadership Coaching lädt ein, hierzu mehr Agilität im Denken sowie, Mut, Energie und Führungs-Können im Handeln zu gewinnen. Dies beinhaltet auch ein Mehr an Souveränität in der Kommunikation im Change-Prozess. Das Coaching fördert hierzu die Schlüssel-Kompetenzen für eine wirkungsstarke Positionierung und Steuerung, operativ wie strategisch.
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Führungs-Werkstatt
Die Führungs-Werkstatt ist ein im besten Sinne „hemdsärmeliges“ Trainings- und Coachingerlebnis mit „Tiefgang und Tools“ für Führungskräfte und Teams (siehe auch Seminare). Abhängig vom Teilnehmerfeld und Ziel, werden Basis-, Experten- oder Leadership-Kompetenzen trainiert und entwickelt, praxisnah und mit ausgeprägtem Gewinn für den Alltag.
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Team Coaching
Ein integriertes Team Coaching von Führung und Team bietet für die Team-Kultur Entlastung und verblüffendes Lernen. Ob schwierige Konflikte oder zu starkes ICH-Denken dem Erfolg entgegenstehen: mit guter Konzeption, viel Freude und immer auch als lebendiger „Fels in der Brandung“ stehe ich an Ihrer Seite und der des Teams. Für ein starkes WIR im Denken, Handeln und Lernen.