Business Coach Andreas Schulte-Werning - Business Coach aus Münster

Gute Führung im Leben – was sonst?

Gute Führung im Leben fordert Manager und Mensch. Sie schafft Bedingungen für gute und richtige Entscheidungen in allen Lebensbereichen. Mein Coaching- und Seminar-Angebot klärt hierzu Haltung und Führungsverständnis und bildet wesentliche Kompetenzen in Führung, Selbführung und gutem Leadership aus. Im Mittelpunkt steht dabei die Fähigkeit zu agilerer und subtilerer Beziehungsführung, mit einem Mehr an Wahrnehmung, Selbst-Reflexion, Authentizität und gewinnender Kommunikation. Dadurch werden Verantwortung, Wirkungsgrad und Freude erfahrbar und gute Entwicklungen initiiert.

Coaching

Gute Coaching-Prozesse helfen, neues, wirkungsvolles Denken zu organisieren. Fachliche Vielfalt ist hierfür anregend, Erfahrungs-Tiefe fundamental. Beides gebe ich gerne, ob als aufmerksamer Zuhörer mit dem Fokus für das Wesentliche, mit Wertschätzung wie auch fordernder Klarheit. Sie dürfen auch staunen – über Ihre Ergebnisse und über sich selbst.

Führung im Beruf

Gute Führung ist Steuerungs- und Beziehungsarbeit. Ob über Einzel bzw. Team Coaching oder in der „Führungs-Werkstatt“, sie gewinnen Klarheit und Präsenz in jeder Beziehung.

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Führungs Coaching
Gute Führung fordert die Persönlichkeit, mit klarer Haltung Orientierung zu geben, Ergebnisse sicherzustellen und Entwicklungen anzustoßen. Gute Führung agiert auch unter Druck beweglich und bewegt Menschen positiv. Führungs Coaching fördert das Denken und Beziehungs Kompetenz ganzheitlich. Ob Auffrischung des Führungs-Wissens, natürliche, wirkungsvolle Präsenz und eine Kommunikation ohne Beziehungs-Fouls bis hin zur Führungs-Kultur, die Akzente für Leistung und Entwicklung setzt.
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Leadership Coaching
Leadership ist geprägt von der besonderen Kompetenz, Grenzen bisheriger Unternehmens-Kultur und -Strategie neu zu setzen und auch radikal neue Wege einschlagen zu können, um erfolgreich weiter zu bestehen. Mein Leadership Coaching lädt ein, hierzu mehr Agilität im Denken sowie, Mut, Energie und Führungs-Können im Handeln zu gewinnen. Dies beinhaltet auch ein Mehr an Souveränität in der Kommunikation im Change-Prozess. Das Coaching fördert hierzu die Schlüssel-Kompetenzen für eine wirkungsstarke Positionierung und Steuerung, operativ wie strategisch.
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Führungs-Werkstatt
Die Führungs-Werkstatt ist ein im besten Sinne „hemdsärmeliges“ Trainings- und Coachingerlebnis mit „Tiefgang und Tools“ für Führungskräfte und Teams. Abhängig vom Teilnehmerfeld und Ziel, werden Basis-, Experten- oder Leadership-Kompetenzen trainiert und entwickelt, praxisnah und mit ausgeprägtem Gewinn für den Alltag.
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Team Coaching
Ein integriertes Team Coaching von Führung und Team bietet für die Team-Kultur Entlastung und verblüffendes Lernen. Ob schwierige Konflikte oder zu starkes ICH-Denken dem Erfolg entgegenstehen: mit guter Konzeption, viel Freude und immer auch als lebendiger „Fels in der Brandung“ stehe ich an Ihrer Seite und der des Teams. Für ein starkes WIR im Denken, Handeln und Lernen.

Führung im Leben

Unsere Lebensmodelle, die Berufskonzepte wie auch Bedürfnisse und Ressourcen ändern sich im Zeitverlauf, mitunter sehr dynamisch.

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Das Leben verdient eine gute Standortbestimmung und Reflexion, eine bewusste Klärung, Entscheidung und Neujustierung und sei es die der Balance.

Abseits des Alltags lassen sich diese Fragen gemeinsam gut untersuchen, ob im Coaching Studio, in der Natur oder auch in der Gruppe, wie z.B. im Angebot „Lebenswege – Entscheidungswege“. Die Sondierung des Entwicklungswunsches, spürbar gute Fortschritte in jedem Gespräch bringen Kraft, Mut und Freude.

Die Gespräche und Erfahrungen sind ganzheitlich angelegt, mit klarem Bezug zu Ihrem Ziel und stets im guten Einklang von Körper, Geist und Seele.

Andreas Schulte-Werning

Was führt wie zu guten Ergebnissen? Diese Frage beschäftigte mich schon früh. Nach Bankausbildung und Studium mit BWL-Diplom folgte eine steile Führungskarriere, die Geschäftsführung (COO) und Verantwortung für 500 Mitarbeiter inklusive. Der gemeinsame Anspruch an gute Führung war stets hoch und, im Druck des Tagesgeschäfts, selten konstant leistbar. Das wurde zum Ansporn für mich, Erfolgsfaktoren ...

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... guter Führung, die Freilegung der Entwicklungspotenziale von Management & Mensch grundsätzlicher erforschen und gestalten zu wollen, als unabhängiger Coach, seit mehr als 10 Jahren. Meine ganze Aufmerksamkeit gilt dem, was Sie bewegt, ich bringe Entdeckerfreude, Ideen und ein Quer- und Weiterdenken ein, das freundlich anregend und klar fordernd sein kann. Sie können meine ganzheitliche Sicht, kein Stückwerk, für Ihre Entwicklung erwarten, ganz im Dienste Ihrer Ziele von mehr Kompetenz und Erfolg Ihrer Führung im Leben.

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